Symfonia Kadry i Płace - od podstaw

Szkolenie przeprowadza uczestnika przez praktyczne aspekty prowadzenia komputerowej ewidencji kadrowej pracowników oraz naliczania wynagrodzeń i ich obciążeń podatkowych.

Szkolenie uczy poruszania się i obsługi programu Symfonia Kadry i Płace – jednego z najpopularniejszych programów kadrowo - płacowych. Zaznajamia uczestnika szkolenia z typem oraz obiegiem dokumentów kadrowych. Omawiane są sposoby naliczania wynagrodzeń, rozliczeń obciążeń płacowych od netto, oraz obowiązku wynikającego z systemu ubezpieczeń społecznych.

CELE SZKOLENIA:

Przygotowanie do pracy w dziale kadrowo płacowym. Nauka obsługi programu Symfonia Kadry i Płace.

KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:

• Nabycie umiejętności obsługi programu Symfonia Kadry i płace.
• Wymiana doświadczeń i problemów z innymi uczestnikami szkolenia.
• Zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej prowadzenia spraw pracowniczych oraz ewidencji wynagrodzeń.
• Zapoznanie z typami dokumentów kadrowych oraz obiegiem dokumentacji.
• Zapoznanie sposobów wykorzystania kalendarza, zdarzeń, wzorców

METODY STOSOWANE W SZKOLENIU:

Szkolenie prowadzone w formie wykładu i zajęć warsztatowych.

DLA KOGO?:

• Osób rozpoczynających pracę z programem Kadry i Płace Symfonia
• Pracowników działów księgowości i biur rachunkowych, mających styczność z naliczaniem wynagrodzeń
• Absolwentów chcących nabyć nowe praktyczne umiejętności pracy w dziale kadr i płac
• Osób organizujących pracę działu kadrowo-płacowego
• Specjalistów ds. rozliczeń z ZUS
• Osób chcących podjąć pracę w dziale kadrowo-płacowym, gdzie ma zastosowanie program Symfonia Kadry i Płace

POTWIERDZENIE UCZESTNICTWA/CERTYFIKAT: TAK

MAKSYMALNA LICZBA UCZESTNIKÓW: 12

CZAS TRWANIA SZKOLENIA/GODZINY: 16 godzin lekcyjnych

1 godzina lekcyjna zawiera 45 minut szkolenia.

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA:

1. Interfejs programu Symfonia Kadry i Płace
2. Warsztaty w programie Symfonia Kadry i Płace (16 godzin lekcyjnych)
   • ustawienia danych firmy
   • ustawienia programu
   • generowanie okresów płacowych
   • organizacja kalendarza firmy
   • organizacja struktury firmy
   • elementy kadrowo-płacowe w programie
   • wykorzystanie wbudowanych elementów kadrowo-płacowych
   • zdarzenia wykorzystywane w programie i ich realizacja
   • wzorce kadrowo płacowe
   • wprowadzanie danych osobowych pracowników
   • tworzenie systemów wynagrodzeń dla istniejących pracowników
   • przyjmowanie nowych pracowników
   • realizacje czynności związanych z zatrudnieniem
   • konstruowanie systemów wynagrodzeń pracowniczych
   • generowanie zdarzeń mających wpływ na wynagrodzenia
   • urlopy, choroby, nieobecności, potrącenia od netto
   • zasady tworzenia dokumentacji pracowniczej
   • naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
   • wydruki kadrowe
   • okresy płacowe
   • rodzaje list płac
   • naliczanie list płac
   • optymalizacja pracy w programie
   • zbiorcza edycja danych kadrowych grupy pracowników
   • zbiorcza edycja zdarzeń kadrowo-płacowych dla grupy pracowników
   • zbiorcza realizacja zdarzeń dla grupy pracowników
   • eksport danych zgłoszeniowych i rozliczeniowych do programu Płatnik ZUS
   • sporządzanie raportów i zestawień w programie i w arkuszach kalkulacyjnych

POWIĄZANE SZKOLENIA UZUPEŁNIAJĄCE:

• Optima Kadry i Płace
• Płatnik ZUS

Wycena szkolenia zamkniętego

Powyższe terminy i ceny dotyczą szkoleń otwartych.
Jeżeli planujesz zorganizować szkolenie zamknięte o tej lub podobnej tematyce, tylko dla pracowników swojej firmy, skontaktuj się z nami w sprawie wyceny i ustalenia terminów szkolenia.